– Bibliothécaires, gestionnaires, directeurs de bibliothèque, chefs de projet et toute personne ayant une fonction d’encadrement

– 15 stagiaires
– Gratuit pour les personnels des Universités ayant conventionné avec MÉDIAL
– Gratuit pour les personnels territoriaux de la Région Grand Est
– Autres personnels : 300 €

– Fournir des outils et des compétences pratiques pour relever les défis du management en bibliothèque, en s’adaptant aux contextes et aux besoins des équipes et des usagers
– Identifier les styles de management et de leadership adaptés aux bibliothèques
– Fédérer et motiver une équipe en s’appuyant sur des outils et des approches pratiques
– Comprendre les enjeux spécifiques de l’environnement professionnel des bibliothèques
– Élaborer un plan d’action personnel pour une application concrète des acquis

Pré-requis : Être manager ou aspirer à des fonctions de management

JOUR 1 : MANAGEMENT ET LEADERSHIP EN BIBLIOTHÈQUE
Accueil et introduction :
– Présentation : formation, objectifs et déroulé
– Tour de table et activité brise-glace pour favoriser la cohésion
– Questionnaire de positionnement des participants
Les fondamentaux du management en bibliothèque :
– Définir les rôles et enjeux du manager en bibliothèque
– Explorer les styles de management et leurs impacts
Le leadership :
– Identifier les styles de leadership et leur pertinence dans différents contextes
– Auto-évaluation et exercice pour découvrir son propre style
Techniques et outils d’encadrement :
– Introduction aux pratiques de gestion visuelle, planification et outils de communication
– Étude de cas pratique en sous-groupes
Fédérer une équipe :
– Développer la cohésion d’équipe par la compréhension des personnalités et l’utilisation
de team-building
– Gérer les conflits à travers des jeux de rôle et l’analyse des scénarios
JOUR 2 : MOTIVATION DANS L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Motivation et engagement :
– Découvrir les théories clés de la motivation (Vroom, Maslow, Herzberg)
– Identifier les leviers de motivation spécifiques aux bibliothèques
Management de la performance :
– Apprentissage d’outils d’évaluation et de feedback constructifs
– Élaboration d’objectifs motivants grâce à la méthode SMARTEF
L’environnement professionnel des bibliothèques :
– Explorer les enjeux sociétaux, éthiques et technologiques
– Échanger sur l’évolution des rôles des bibliothèques
– Élaboration d’un plan personnel d’application des compétences
Clôture, plan d’actions et évaluation :
– Élaboration d’un plan personnel d’application des compétences
– Partage des retours d’expérience des participants

Dates & lieu : mercredi 8 & jeudi 9 octobre 2025 – Strasbourg (lieu précisé ultérieurement)
Horaires : 9h30-12h30 & 13h30-16h30

Ouverture des inscriptions 3 mois avant le début du stage

JE M’INSCRIS

Rappel des conditions d’inscription

– Alternance de théories et de pratique : échanges , ateliers, exemples et retour d’expériences
– Temps de pratique ludique et réflexion sur leurs mises en application au quotidien
– Travail sur des plans d’aménagement d’espace

Luc LEPETIT, Nell & Associés (sous réserve)